某大型国企招聘公告
2023-11-03 09:12 分享到：
本公司成立于2001年，注册地为kaiyun体育（中国）有限公司市河东区，是某大型央企的全资子公司，现有职工260余人，公司承担着国家重点科研及配套生产任务，依托大型央企的资源、技术、管理平台优势快速发展，综合能力不断增强。形成了较强的机电产品设计开发制造、专用有机材料产品生产经营能力。
因工作需要，现面向社会公开招聘商务管理部副经理（主持工作）1名，与本公司签订合同，相关具体事宜如下：
一、 招聘基本条件
（一）政治立场坚定，品行端正，具有良好的思想品质和道德素质，认可并承诺遵守本公司企业文化，诚信敬业，遵章守法；
（二）具有较强的学习能力，创新能力和良好的团队协作精神；
（三）具有岗位所需的专业知识和能力；
（四）身心健康，能独立开展工作；
（五）拟录用人选与原单位无竞业限制协议；或拟录用人选虽与原单位签订竞业限制协议，但本单位业务不在竞业限制协议约束范围之内；或拟录用人选已过竞业限制有效期；
（六）拟录用人选原则上应具备全日制本科及以上学历；
（七）具有两年（含）以上连续工作经验；
二、招聘信息发布
（一）北方人力资源网网址：http://www.tj-nhr.cn
（二）北方人力微招聘公众号：微信搜索bfrlzp
三、岗位职责及任职条件
（一）岗位职责
1.制订并完善本部门工作流程和工作标准，建立、健全本部门的各项工作制度及各类人员的岗位职责，负责本部门人员的工作检查和考核；
2.组织完成商务应标、销售订单合同的签订、回款及客户维护等商务工作；
3.负责按年度综合计划编制季度采购计划；按项目订单编制临时采购计划；根据任务调整，编制采购调整计划；
4.组织完成全年所有物项采购事项及报验、入库、资料整理归档等工作；组织协调采购物项质量问题工作；
5.组织完成公司合格供方的评价工作及新供方的开发工作；
6.组织完成所有采购资金使用情况汇总，配合完成成本核算工作；
7.组织完成公司废旧物资的处置、资料归档及沟通协调工作；
8.组织完成库房出入库、盘点、整理等工作；
（二）任职条件:
1.学历:大学本科及以上学历；
2.专业:具备采购、销售管理相关知识；
3.其他任职要求: 5年及以上工作经验，年龄不超过40周岁；具备中级及以上专业技术资格，经济系列相关专业技术资格优先；熟悉采购、销售管理流程，能够熟练使用办公软件；具有诚信品格，较强的学习能力、逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力和文字表达能力；共产党员、具有采购计划管理或部门管理经验者优先。
四、招聘流程
（一）发布招聘信息；
（二）资格审核；
（三）简历筛选；
（四）招聘面试；
（五）确定初步人选；
（六）体检与背景调查；
（七）确定拟录用人选；
（八）公司党委审议；
（九）人选录用。
拟聘用人员任一环节不合格者将取消聘用资格。
五、薪资待遇
（一）一经正式录用享受丰厚待遇、福利（具体面谈）;
（二）按照国家规定缴纳社保、公积金。
六、报名方式
有意向者可发送个人简历及面试报名表（见附件1：面试报名表）（个人简历需后附本人相关学历、工作、专业技术证明等材料电子版）至邮箱brrlzp@126.com，主题格式注明“应聘岗位X+姓名”。本次招聘不接受现场报名。
简历接收时间：自公告发布之日起至2023年11月10日17:00
我们将在收到简历后与经筛选进入面试的应聘者进行联系。
咨询电话：022-58231092
附件1：面试报名表
文章来源：http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=1589
因工作需要，现面向社会公开招聘商务管理部副经理（主持工作）1名，与本公司签订合同，相关具体事宜如下：
一、 招聘基本条件
（一）政治立场坚定，品行端正，具有良好的思想品质和道德素质，认可并承诺遵守本公司企业文化，诚信敬业，遵章守法；
（二）具有较强的学习能力，创新能力和良好的团队协作精神；
（三）具有岗位所需的专业知识和能力；
（四）身心健康，能独立开展工作；
（五）拟录用人选与原单位无竞业限制协议；或拟录用人选虽与原单位签订竞业限制协议，但本单位业务不在竞业限制协议约束范围之内；或拟录用人选已过竞业限制有效期；
（六）拟录用人选原则上应具备全日制本科及以上学历；
（七）具有两年（含）以上连续工作经验；
二、招聘信息发布
（一）北方人力资源网网址：http://www.tj-nhr.cn
（二）北方人力微招聘公众号：微信搜索bfrlzp
三、岗位职责及任职条件
（一）岗位职责
1.制订并完善本部门工作流程和工作标准，建立、健全本部门的各项工作制度及各类人员的岗位职责，负责本部门人员的工作检查和考核；
2.组织完成商务应标、销售订单合同的签订、回款及客户维护等商务工作；
3.负责按年度综合计划编制季度采购计划；按项目订单编制临时采购计划；根据任务调整，编制采购调整计划；
4.组织完成全年所有物项采购事项及报验、入库、资料整理归档等工作；组织协调采购物项质量问题工作；
5.组织完成公司合格供方的评价工作及新供方的开发工作；
6.组织完成所有采购资金使用情况汇总，配合完成成本核算工作；
7.组织完成公司废旧物资的处置、资料归档及沟通协调工作；
8.组织完成库房出入库、盘点、整理等工作；
（二）任职条件:
1.学历:大学本科及以上学历；
2.专业:具备采购、销售管理相关知识；
3.其他任职要求: 5年及以上工作经验，年龄不超过40周岁；具备中级及以上专业技术资格，经济系列相关专业技术资格优先；熟悉采购、销售管理流程，能够熟练使用办公软件；具有诚信品格，较强的学习能力、逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力和文字表达能力；共产党员、具有采购计划管理或部门管理经验者优先。
四、招聘流程
（一）发布招聘信息；
（二）资格审核；
（三）简历筛选；
（四）招聘面试；
（五）确定初步人选；
（六）体检与背景调查；
（七）确定拟录用人选；
（八）公司党委审议；
（九）人选录用。
拟聘用人员任一环节不合格者将取消聘用资格。
五、薪资待遇
（一）一经正式录用享受丰厚待遇、福利（具体面谈）;
（二）按照国家规定缴纳社保、公积金。
六、报名方式
有意向者可发送个人简历及面试报名表（见附件1：面试报名表）（个人简历需后附本人相关学历、工作、专业技术证明等材料电子版）至邮箱brrlzp@126.com，主题格式注明“应聘岗位X+姓名”。本次招聘不接受现场报名。
简历接收时间：自公告发布之日起至2023年11月10日17:00
我们将在收到简历后与经筛选进入面试的应聘者进行联系。
咨询电话：022-58231092
附件1：面试报名表
文章来源：http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=1589
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