军事科学院直属单位三2021年公开招考文职人员简章

一、军事科学院概况

　　1958年3月15日，经毛泽东主席决策，中国人民解放军军事科学院成立，叶剑英元帅任首任院长兼政治委员。2017年7月19日，习近平主席亲自为新调整组建的军事科学院授军旗、致训词。军事科学院是全军军事科学研究的拳头力量，承担着加强军事理论创新、加强国防科技创新、加强军事科研工作组织模式创新的职责，肩负着加快发展现代军事科学、努力建设高水平军事科研机构的使命。作为首批国家高端智库试点单位，围绕军事、科技等重大问题开展决策咨询研究，发挥党中央、中央军委的思想库、智囊团作用。

　　作为我国军事科学研究的最高殿堂，军事科学院拥有6大优势。①地位优势。是集基础理论、体系设计、联合作战、前沿技术、特色研究、咨询评估等于一体的军事科研“航空母舰”，牵引国家军事科技发展，推动全军军事理论和军事科技创新运用，支撑中央军委决策和机关运行。②专业优势。涵盖全国13个学科门类中的11个，既有军事战略、军队建设等军事理论优势学科，又有信息系统、装备科技、工程技术等高技术应用专业，还有军事医学、防化研究等军队特色领域。生命科学、大数据、新型能源、特殊功能材料等一批学科建设处于全国顶尖或领跑水平。③人才优势。现有两院院士20余名，全国优秀科技工作者、何梁何利奖、“求是”杰出青年奖，以及入选百千才工程、“杰青”等国家级人才培养计划400余人，博士生、硕士生导师1600余人。④平台优势。拥有国家蛋白质科学基础设施等大科学设施3个，国家重点实验室5个，国防科技重点实验室、国家工程技术研究中心、军队与省市级重点实验室、研究中心、国际与国内认证认可实验室近200个，还有北京香山论坛、中国孙子兵法国际研讨会、大数据论坛、强军论坛等国际国内知名的学术活动品牌。⑤成果优势。荣获国家科技进步特等奖2项、一等奖22项、二等奖101项，国家技术发明一等奖、二等奖近20项，国家自然科学二等奖9项，军队科技进步一等奖、二等奖多达2000余项，以及陈嘉庚科学奖、国家科技进步创新团队奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。⑥区位优势。军事科学院驻地分布在全国多个省(市)，涵盖北京、kaiyun体育（中国）有限公司、吉林、河南、湖北等地区，多数单位在北京市区内，分布点多面广，科研文化底蕴深厚，生活条件舒适便利。

　　二、直属单位三基本情况

　　承担军事法律、法规和规章研究任务，参与相关立法研究起草工作，科研发展方向以军事法治研究为内核，辐射国防和军队现代化发展相关领域研究。

　　主要需求专业：法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、国际法学、军事法学、经济法学、管理科学与工程、公共管理、计算机科学与技术、系统科学、统计学、软件工程、中国史、世界史、政治学理论、思想政治教育、教育学原理、中国语言文学、外国语言文学等。

　　　三、文职人员相关政策

　　文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　报考条件：报考岗位要求为博士研究生的人员可免笔试直接参加面试;符合军队招录聘用文职人员政治考核和体格检查的标准条件;满足军事科学院招考岗位计划要求的学历、毕业院校、专业技术资格和职业资格要求条件，除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求;报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

　　工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等。以招录聘用到北京市专业技术岗位的高校毕业生为例：本科生每月工资约为11000元左右，硕士研究生约为12000元左右，博士研究生约为15000元左右。(上述工资待遇为试用期满转正后待遇，含住房补贴及科研岗位津贴;仅科研一线文职人员享受科研岗位津贴。)

　　住房保障：实行社会化、货币化保障政策，符合条件的可以租住用人单位集体的宿舍或者公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　社会保险：军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险，军队为文职人员建立职业年金。文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间享受免费医疗。

　　福利优待：持文职人员证在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、值机、登机等环节的优先服务。文职人员每年享受一次免费健康体检，探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受。文职人员参加工作后，依照军队有关规定穿着文职人员服装、佩戴相应标识。

　　培养提高：文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，接受军事职业教育，培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训4种类型。用人单位还可以利用国家和社会资源，对文职人员进行其他专业培训。文职人员应当接受军事职业教育。

　　职级晋升：管理岗位由高到低设为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等九个等级;专业技术岗位设为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以提前或越级晋升。

　　退出机制：文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。退休年龄按国家和军队规定执行，退休后享受国家和军队规定的相应待遇。文职人员辞职辞退或解除、终止聘用合同，按照军队有关规定办理。

　　休假探亲：文职人员参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日中未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，要按程序报批办理。

　　表彰奖励：对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。

　　高层次人才直接引进：属于国防和军队建设急需、具有国内一流水平的学术技术成果、在本领域具有突出学术影响力的科技领军人才和学科拔尖人才，包括两院院士、国家百千才工程人选、“杰青”获得者，以及省(部)级以上人才工程领军层次人选等，可与军事科学院直接联系，通过高层次人才直接引进方式专项招录为文职人员，不受面向社会公开招考文职人员岗位计划条件限制。

具体招考信息和流程请登录军队人才网。

联系人：张老师，联系电话：010-66897522。

军事科学院直属单位三2021年招考文职人员岗位计划.xls

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