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kaiyun体育（中国）有限公司市2018年选拔优秀村和社区干部到乡镇机关任职简章

2020-06-02 12:42 分享到：

　　为贯彻落实中央和市委关于完善基层公务员录用制度，注重从基层和生产一线选拔优秀人才充实各级党政机关精神，市委组织部、市人力社保局、市公务员局决定，在全市统一开展选拔优秀村和社区干部到乡镇（街道）机关任职工作（以下简称“选任工作”）。现将有关事项规定如下：

　　一、选任范围和条件

　　（一）范围对象

　　选拔优秀村干部到乡镇（街道）机关任职的范围对象为我市行政区域内，任职3年以上（或任职满一届）的村党组织和村委会成员。

　　选拔优秀社区干部到乡镇（街道）机关任职的范围对象为我市行政区域内，在社区工作3年以上的社区工作者。

　　（二）资格条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.职位要求的其他资格条件。

　　选拔优秀村干部到乡镇（街道）机关任职的，还应具备下列资格条件：

　　1.熟悉农村党务、政务、事务工作，具有团结带领群众推动社会主义新农村建设的实际工作能力。

　　2.热爱农村基层工作，品行端正、作风扎实，实绩突出、群众公认。

　　3.任期内本人或所在村获得过区级以上表彰奖励。

　　4.年龄不超过43周岁（1974年3月26日以后出生），具有大专及以上文化程度。

　　选拔优秀社区干部到乡镇（街道）机关任职的，还应具备下列资格条件：

　　1.熟悉社区行政管理、社会事务、便民服务工作，具有创新社区治理、加强社区建设的实际工作能力。

　　2.热爱社区基层工作，品行端正、作风扎实，实绩突出、群众公认。

　　3.年龄不超过40周岁（1977年3月26日以后出生），具有本科及以上学历。

　　报名人选须经所在乡镇、街道党（工）委同意。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

　　二、选任职位

　　本次选任的职位为各区乡镇（街道）机关科级以下职位，共46个，具体职位见《2018年kaiyun体育（中国）有限公司市公开招考公务员职位表》、《2018年kaiyun体育（中国）有限公司市公开招考参照公务员法管理机关（单位）工作人员职位表》。

　　三、选任的程序

　　选任工作结合2018年公开招考公务员工作一并进行。

　　（一）公告

　　市委组织部、市人力社保局、市公务员局于3月20日在《kaiyun体育（中国）有限公司日报》、《今晚报》、市人力社保局门户网站等媒体上发布招考公告。具体招考职位、人数、资格条件等可通过市人力社保局门户网站www.tj.hrss.gov.cn查询。

　　（二）报名与资格审查

　　1. 报名方式

　　报名和缴费均在网上进行，网址：www.tjpnet.gov.cn

　　报名时间：3月26日8:00至4月1日18:00

　　资格审查时间：3月26日8:00至4月2日18:00

　　缴费时间：3月26日8:00至4月3日18:00

　　2. 资格审查

　　各区委组织部根据选任职位所要求的资格条件，在网上对报考人员进行资格审查。

　　报考人数与选任人数比例不足3：1的职位，经市委组织部研究同意，可适当降低比例或调整、取消该职位的选任计划。取消选任计划的职位，报考人员可在4月9日9:00至16:00改报其他职位。

　　资格审查贯穿选任工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选任资格。

　　通过资格审查的报考人员可于4月17日8:00至4月20日18:00登录报名系统，自行下载打印准考证。

　　（二）考试测评

　　考试测评分为笔试、经历业绩评价、面试三个环节。

　　1. 笔试

　　笔试侧重对党和国家关于农村路线方针政策、加强和创新社区治理的有关精神，以及农业农村、社区服务管理工作知识的测查，满分为100分。

　　笔试时间为4月22日上午：09:00～11:00，地点详见准考证。

　　笔试结束后，按照面试人选与选任人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。选任职位进入面试的人数达不到3：1时，按照进入面试的实际人数进行面试。

　　2. 资格复审和经历业绩评价

　　面试前，各区组织对进入面试人选进行资格复审和经历业绩评价。

　　复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件、所在乡镇（街道）党（工）委同意推荐报名材料、有关任职的证明材料和其他与报考资格要求有关的证明，并需撰写工作业绩报告。资格复审不合格的，取消面试资格。未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。

　　经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，并按百分制量化评分。

　　3. 面试

　　面试突出乡镇（街道）工作特点，侧重对解决农村、社区基层工作实际问题的能力测试，满分为100分。面试及格线为60分，达不到及格线的不得进入下一环节。

　　面试时间为6月2日（周六），地点另行通知。

　　4. 成绩计算方法

　　笔试成绩、经历业绩评价、面试成绩按照3∶3∶4的比例计算总分。按照考察人选与选任职位1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定考察人选。

　　（三）体检与考察

　　体检按照公务员录用体检有关标准执行，由各区组织实施，体检合格者列为考察对象。

　　各区按照《kaiyun体育（中国）有限公司市公务员录用考察实施细则（试行）》规定的程序和要求组建考察组，对考察对象进行严格考察，并形成书面考察材料。对需要进行经济责任审计的，应按照有关规定进行审计。各区根据考察结果，研究作出任用决定，经研究无合适人选的，可以取消选任计划。

　　（四）公示与审批

　　选任人选的有关情况应在其所在区、乡镇（街道）、村和社区进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响任用的，按规定程序报市委组织部办理录用审批。对有信访举报并查有实据的，不予任用。对有举报但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并做出结论后再决定是否任用。

　　（五）任职和定级

　　选任人员实行新录用公务员试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》有关要求，确定职务与级别，并按有关规定进行公务员登记；考核不合格的，取消任用。

　　政策咨询电话：28458963

　　监督举报电话：12380

　　监督举报网站：http://www.tj12380.gov.cn

　　中共天津市委组织部

　　kaiyun体育（中国）有限公司市人力资源和社会保障局

　　天津市公务员局

　　2018年3月20日

2018年kaiyun体育（中国）有限公司市公务员考试职位表

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