kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心2020年公开招聘事业单位工作人员方案

为满足kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心补充工作人员的需要，按照国家和kaiyun体育（中国）有限公司市关于事业单位公开招聘工作有关规定，为确保公开招聘工作顺利进行，制定方案如下：

一、kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心概况

kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心为公益一类财政补助事业单位，承担本市广播影视节目、信息网络视听节目和公共视听载体播放的视听节目监测工作；开展广播电视节目安全播出指挥调度和预警信息发布工作。

二、招聘岗位及数量

共招聘1名工作人员（详见招聘计划表）。

三、招聘人员条件

符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生，已取得相应学历毕业证书、学位证书。

应届毕业生是指2020届高校毕业生，以及毕业两年内将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。其中，符合岗位要求的2018、2019、2020年毕业的非全日制研究生中能够提供报到证或派遣证的，可按全日制应届毕业生对待。

应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合回避的有关规定；

7.非津生源应届毕业生需符合kaiyun体育（中国）有限公司市落户条件；

8.报考年龄计算的截止日期为2020年10月17日；

9.具备招聘岗位所需要的其他条件。

具有下列情况之一者，不得应聘：

1.在读的非2020届毕业生，正在普通高等院校脱产就读且未毕业的非应届研究生不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的人员；

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

5.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

6.受过党内警告或行政记过以上处分的人员；  

7.正在接受立案审查的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象中被限制招聘为事业单位工作人员的人员；

9.法律规定不得报考的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

招聘公告于2020年10月9日在kaiyun体育（中国）有限公司市文化和旅游局门户网站（http://whly.tj.gov.cn）进行发布，发布时间不少于7个工作日。

五、报名、缴费与资格审查

报名和缴费均在网上进行：http://rsks.hrss.tj.gov.cn，委托kaiyun体育（中国）有限公司市人才考评中心负责。

报名时间：2020年10月17日9:00至10月21日16:00。

资格审查时间：2020年10月17日9:00至10月22日16:00。

笔试缴费时间：2020年10月17日9:00至10月23日16:00。

每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，应相应调整或取消该岗位的招聘计划。并于2020年10月24日通知报考招聘计划被取消的岗位并已经通过资格审查完成缴费的人员可在规定时间内改报其他岗位。

改报时间：2020年10月25日9:00至16:00。

资格审查：本单位根据公布的资格条件要求，对报名人员进行网上资格审查。资格审查结果应在考生报名后48小时之内通过报名系统予以答复。

六、考试

（一）笔试

1.笔试工作委托kaiyun体育（中国）有限公司市人才考评中心负责。

2.笔试准考证下载时间：2020年11月4日9:00开始。

3.笔试具体时间地点详见笔试准考证，笔试科目：《职业能力测验》和《综合知识》。

4.公布成绩：2020年11月24日，考评中心在报名网站公布笔试成绩；kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心公告栏公布笔试成绩及相关信息。

5.资格复审：2020年11月25日至12月1日，对进入面试的考生进行资格复审，通知复审合格人员参加面试的具体时间、地点。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，出现笔试第3、4名成绩相同时一并进入面试。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、学校盖章的同意报考证明（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）等材料到kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心进行资格复审。

因取消或放弃面试资格等形成面试人选出现空缺的，根据报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员笔试成绩相同时一并进入面试。

（二）面试

1.面试为结构化面谈，由kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心组织实施。

2.面试工作按照市委组织部、市人力社保局《kaiyun体育（中国）有限公司市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号等有关规定进行。

3.面试试题委托kaiyun体育（中国）有限公司市人才考评中心统一命制。

4.面试缴费和面试准考证下载时间：2020年12月8日9:00至12月11日16:00。

5.面试时间：2020年12月12日或12月13日，具体时间见面试准考证。

6.面试地点：kaiyun体育（中国）有限公司市河西区梅江道20号（kaiyun体育（中国）有限公司广播电视台数字电视大厦二期南塔楼16层）

7.面试成绩：面试满分为100分，及格为60分。达不到及格线的，不得进入体检环节。面试成绩当场公布。

8.报送面试成绩：2020年12月14日到考评中心报送结构化面谈成绩。

（三）总成绩的核算与公布

kaiyun体育（中国）有限公司市人才考评中心负责合成笔试、面试总成绩。

考试总成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

总成绩=笔试成绩÷2（即换算成100分制）×50% +面谈成绩×50%。

若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

2020年12月23日考评中心在报名网站公布总成绩，kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心公告栏张榜公布总成绩及相关信息。

七、体检、考察

（一）体检

考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。总成绩相同时，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检由本单位组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点另行通知。

对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。总成绩相同时，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

（二）考察

考察由本单位组织实施。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。

体检合格的，确定考察人员名单。考察对象应先提交所在学校提供的政审材料，再由本单位组织实施考察。坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。总成绩相同时，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。　　

八、公示

考察合格的，确定拟聘用人员名单，在kaiyun体育（中国）有限公司市文化和旅游局门户网站（http://whly.tj.gov.cn）和kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心公告栏张榜公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。总成绩相同时，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

九、备案

办理相关聘用手续，按照事业单位公开招聘有关规定，将《kaiyun体育（中国）有限公司市事业单位公开招聘工作人员名册》报上级主管部门审核后，并报市人社局备案。　

如果因疫情防控等因素，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的情况，会在发布招聘方案的网站发布调整信息并通过考生报名的手机号进行短信通知。

本方案中委托kaiyun体育（中国）有限公司市人才考评中心负责的工作内容，详见kaiyun体育（中国）有限公司市人才考评中心发布的报考须知等文件。

咨询报名电话：kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心 022-81261500

监督电话：kaiyun体育（中国）有限公司市文化和旅游局干部人事处 022-83602693

附件：2020年事业单位公开招聘工作人员计划申报表　　　　　　　　　　

kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心

2020年10月9日

附件下载：

• kaiyun体育（中国）有限公司市广播影视监测中心2020年公开招聘计划.xls

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