kaiyun体育（中国）有限公司市计量监督检测科学研究院2024年下半年公开招聘高层次人才3人

kaiyun体育（中国）有限公司市计量监督检测科学研究院（以下简称“市计量院”）是kaiyun体育（中国）有限公司市市场监督管理委员会直属、财政补助公益二类事业单位，是依法设置的省级计量检定机构，主要承担建立计量工作基准、社会公用计量标准，开展量值传递、检定、校准、检测、计量技术咨询和新产品开发研究等工作。院本部坐落于kaiyun体育（中国）有限公司市南开区科研西路4号，占地面积32087平方米，另有河西、宝坻等办公场所。

      根据中共中央组织部人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）以及市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发kaiyun体育（中国）有限公司市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社局发〔2011〕10号）、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）要求，为满足市计量院事业发展需要和高层次人才需求，保证招聘工作顺利开展，现将市计量院公开招聘高层次人才公告如下。
      一、招聘对象、岗位及数量
      市计量院面向社会人员公开招聘高层次人才3名，具体招聘岗位、条件和数量详见《kaiyun体育（中国）有限公司市计量监督检测科学研究院2024年下半年公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。
      二、招聘条件
      （一）基本条件
      1. 中华人民共和国国籍；
      2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
      3. 具有岗位所需要的专业、学历和技能（岗位要求的专业依据教育部印发的研究生教育学科专业目录（2022年））；
      4. 具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；
      5. 年龄要求：35周岁及以下（1988年9月19日及以后出生）。
      6. 符合回避的有关规定；
      7. 非津生源应届毕业生需符合kaiyun体育（中国）有限公司市落户条件；外省市社会人员报考须符合kaiyun体育（中国）有限公司市引进人才的相关政策；
      8. 招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1），岗位要求的职称、相关工作经历等资格条件应在报名时已取得（2024年9月19日前）。
      （二）具有下列情形之一者不得报考
      1. 曾受过刑事处罚或被开除公职的人员；
      2. 受过党内严重警告处分或行政记过以上处分人员，或受到其他处分问责尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的人员；
      3. 现役军人；
      4. 无法在期限要求内提供相关学历学位或其它资质证书等证明材料的人员；
      5. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；
      6. 被依法列为失信联合惩戒对象中被限制招聘为事业单位工作人员的人员；
      7. 有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
      三、招聘组织方式
      在市市场监管委的指导和监督下，由市计量院自行组织招聘。
      四、招聘公告发布
      招聘公告于2024年9月14日至2024年9月27日在kaiyun体育（中国）有限公司市市场监督管理委员会门户网站（https://scjg.tj.gov.cn/）、kaiyun体育（中国）有限公司市计量监督检测科学研究院门户网站（http://tjjl.ac.cn/）、kaiyun体育（中国）有限公司市人才服务中心（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn/）发布。
      五、招聘组织办法
      （一）报名
      报名时间：2024年9月19日9:00至2024年9月27日17:00。
      报考人员从发布招聘公告的网站下载并填写《kaiyun体育（中国）有限公司市计量监督检测科学研究院公开招聘高层次人才报名表》（附件2），按岗位要求准备相应材料并在规定的时间内发至市计量院邮箱：tjsjlyrl@163.com，主题为“姓名+报考岗位序号”。报考人员只能选择一个岗位进行报名。
      报考人员应提交以下材料（电子扫描件）：
      1.《kaiyun体育（中国）有限公司市计量监督检测科学研究院公开招聘高层次人才报名表》（承诺人签字）；
      2. 户口簿（kaiyun体育（中国）有限公司及本人页）；
      3. 身份证（正反面）；
      4. 学历学位证和认证报告，持国外学历学位的需提供留学归国人员证明；
      5. 近期正面免冠一寸彩色照片（电子版）；
      6. 专业技术资格证书（只需有职称要求的岗位提供）；
      7. 相关工作经历、社险缴费记录（二者同时具备且证明信息一致，只需有工作经历要求的岗位提供）；
      8. 资格审查需要的其他相关证明材料。
      报考人员无法提供的材料，可先行提交承诺书（附件3），报考材料需在2024年10月9日前提供，逾期未提供，视为自动放弃。
      按照有关政策规定需要回避的，报考人员应在报名时主动告知工作人员.
      考务咨询电话：022-23009337、022-23009238
      电话咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-16:30
      监 督 电 话 ：022-23009350
      （二）资格审查
      1. 招聘单位对报考人员提供的信息资料进行资格审查，并在受理报名48小时之内以电子邮件的形式回复资格审查结果，对未通过资格审查的人员，以电子邮件的形式明确告知未通过资格审查的原因。在报名截止前，均可再次提交报名，报名时间截止后不再受理。
      2. 2024年10月10日，招聘单位以电子邮件的形式向符合条件的报考人员发送准考证，并电话告知。
      （三）资格复审
      1. 考核前，将通知报名通过的考生进行现场资格复审，考生需持相关资格证书原件及复印件，按照报名邮箱中发布的资格复查通知规定的时间、地点参加现场资格复审。
      资格复查材料需用档案袋装好，材料为报送报名邮箱的原件和复印件。
      2.资格复审通过当天将进行心理素质测评，心理素质测评只进行一次，测评结果不计入考核成绩，但作为考核参考。
      资格复审咨询电话：022-23009337、022-23009238
      电话咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-16:30
      监督电话：022-23009350
      资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定予以处理。
      （四）报名费用
      本次公开招聘工作不收取报名费用。
      （五）考核
      本次招聘采用直接考核方式。
      1.考核由招聘单位组织相关专家出题，主要考核报考人员的专业基础知识和专业问题的解决能力以及综合分析、创新应变、组织协调、语言表达等能力。考核试题出具2套，现场随机抽取1 套使用。
      2.考官由5人组成，考核满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不得进入下一环节。
      3.考核时间、地点以电子邮件的形式通知，报考人员应按照通知的时间和地点参加考核，参加考核时必须同时携带下载打印的准考证和二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。
      4.考核结束后当场宣布考核成绩。考核成绩保留到小数点后两位，在考核成绩及格的人员范围内，以成绩高分到低分顺序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员成绩出现并列情况，按照主考官评分高者优先的原则确定进入体检人员。若仍出现成绩并列情况，则一同确定为参加体检人员。
      5.考核信息发布。进入体检人员名单及成绩于考核结束后7个工作日内在kaiyun体育（中国）有限公司市市场监督管理委员会门户网站（https://scjg.tj.gov.cn/）、kaiyun体育（中国）有限公司市计量监督检测科学研究院门户网站（http://tjjl.ac.cn/）发布。
      六、体检
      进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检，体检费用自行承担。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。
      招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自行承担。
      非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的的报考人员，视为自动放弃。
      七、考察
      考察工作由招聘单位组织具体实施。考察坚持实事求是、客观公正原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关，确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对考察对象资格条件进行复查。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
      八、拟聘公示
      根据报考人员的考核成绩、体检结果和考察情况，经市计量院党委会研究，并报上级主管部门审核批准，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。
      公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
      九、递补
      因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，依据报考人员考试成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序，同一岗位同一招聘环节递补不超过2次。
      1.应聘者体检或者考察不符合要求的；
      2.拟聘人员公示结果影响聘用的；
      3.拟聘人员自愿放弃聘用的；
      4.拟聘人员未在规定的时间内报到的；
      5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
      十、聘用
      本次招聘人员纳入事业编制管理。市计量院与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家和kaiyun体育（中国）有限公司市政策标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。
      十一、纪律与监督
      市计量院纪委对此次招聘工作进行监督，工作人员严格执行回避制度。对违反招聘工作纪律和规定的工作人员，依法依规进行处理。报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）及相关文件处理。
      十二、注意事项
      如遇到特殊情况影响，招聘工作安排进行调整的情况，请报考人员随时关注kaiyun体育（中国）有限公司市市场监督管理委员会门户网站（https://scjg.tj.gov.cn/）、kaiyun体育（中国）有限公司市计量监督检测科学研究院门户网站（http://tjjl.ac.cn/）通知，以新调整的安排为准。同时请报考人员报名时填写准确、有效的手机号，如遇调整，能取得联系。

      附件：1.kaiyun体育（中国）有限公司市计量监督检测科学研究院2024年下半年公开招聘高层次人才计划表
                2.kaiyun体育（中国）有限公司市计量监督检测科学研究院公开招聘高层次人才报名表
                3.承诺书