kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学2023年1月公开招聘劳务派遣人员公告
2023-01-10 11:09 分享到：
根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
岗位名称：亚非语学院教学及教学管理岗位
用工形式：劳务派遣制员工
招聘人数：1人
一、岗位职责与招聘条件
（一）岗位职责
1.协助处理好学院印地语专业日常教学和行政管理工作；
2.协助做好学院印地语专业编制课表、考试管理、教材管理、停课、调课管理等教学管理工作；
3.协助做好学院印地语专业本科毕业论文指导、答辩具体组织管理工作；
4.协助做好学院印地语专业外教聘任、授课、外事活动等外事管理工作；
5.完成领导交办的其它工作。
（二）招聘条件
1.学历学位：大学本科及以上学历并取得相应学位。
2.专业方向：印地语专业。
二、报名时间
自本公告发布之日起至2023年1月17日24:00（以电子邮件接收时间为准）。
三、报名方式
请应聘人员填写《kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料（身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、个人简历、技能资格证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱rsc@tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘亚非语学院教学及教学管理岗位”。如未按要求提供相关报名文件视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知.
四、招聘程序
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），请应聘人员务必及时关注邮箱通知。
2.考核形式为两轮线上面试，面试安排另行通知。两轮面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
首轮面试成绩满分100分，及格线为60分，主要测试考生岗位能力，具体安排另行通知。首轮面试结束后，按首轮面试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加二轮面试人选1:3的比例，确定招聘岗位进入二轮面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入二轮面试环节。首轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。招聘岗位进入二轮面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入二轮面试的实际人数进行二轮面试。
二轮面试成绩满分为100分，及格线为60分，主要测试考生岗位能力、综合素养，二轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。两轮面试后，考生按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4.应聘人员须按学校要求进行心理测试、政审。
5.体检、心理测试、政审合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
6.合同期限三年，试用期两个月。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
7.被录用的应聘人员，与kaiyun体育（中国）有限公司市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
五、联系方式
联系电话：022-23284236
联系邮箱：rsc@tjfsu.edu.cn
联系人：田老师、孔老师
附件.kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表.xls
2023年1月9日
文章来源：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=793
岗位名称：亚非语学院教学及教学管理岗位
用工形式：劳务派遣制员工
招聘人数：1人
一、岗位职责与招聘条件
（一）岗位职责
1.协助处理好学院印地语专业日常教学和行政管理工作；
2.协助做好学院印地语专业编制课表、考试管理、教材管理、停课、调课管理等教学管理工作；
3.协助做好学院印地语专业本科毕业论文指导、答辩具体组织管理工作；
4.协助做好学院印地语专业外教聘任、授课、外事活动等外事管理工作；
5.完成领导交办的其它工作。
（二）招聘条件
1.学历学位：大学本科及以上学历并取得相应学位。
2.专业方向：印地语专业。
二、报名时间
自本公告发布之日起至2023年1月17日24:00（以电子邮件接收时间为准）。
三、报名方式
请应聘人员填写《kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料（身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、个人简历、技能资格证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱rsc@tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘亚非语学院教学及教学管理岗位”。如未按要求提供相关报名文件视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知.
四、招聘程序
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），请应聘人员务必及时关注邮箱通知。
2.考核形式为两轮线上面试，面试安排另行通知。两轮面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
首轮面试成绩满分100分，及格线为60分，主要测试考生岗位能力，具体安排另行通知。首轮面试结束后，按首轮面试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加二轮面试人选1:3的比例，确定招聘岗位进入二轮面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入二轮面试环节。首轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。招聘岗位进入二轮面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入二轮面试的实际人数进行二轮面试。
二轮面试成绩满分为100分，及格线为60分，主要测试考生岗位能力、综合素养，二轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。两轮面试后，考生按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4.应聘人员须按学校要求进行心理测试、政审。
5.体检、心理测试、政审合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
6.合同期限三年，试用期两个月。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
7.被录用的应聘人员，与kaiyun体育（中国）有限公司市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
五、联系方式
联系电话：022-23284236
联系邮箱：rsc@tjfsu.edu.cn
联系人：田老师、孔老师
附件.kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表.xls
2023年1月9日
文章来源：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=793
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