kaiyun体育（中国）有限公司市西青区中北镇2022年公开招聘派遣制工作人员公告

为满足我镇机关用人需求，经研究，决定公开招聘45名派遣制工作人员，经报名、笔试、面试、递补、体检、考察、公示后，确定聘用。现将相关事项公告如下：

一、 招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求并已取得国家承认的毕业证书的人员。

（二）应聘人员应当具备以下条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2.年龄要求说明：

30周岁以下：是指18周岁以上，30周岁以下（1991年11月至2004年11月期间出生）； 

35周岁以下：是指18周岁以上，35周岁以下（1986年11月至2004年11月期间出生）；

3.不允许有纹身；

4.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

5.具有岗位所需要的技能；

6.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；

7.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神；

8.符合回避的有关规定；

9.具备招聘岗位所规定的其他条件。

（三）凡有下列情形之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被开除中国共产党党籍或受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分且在处分期内的；

4.参加过非法教会组织的；

5.现役军人；

6.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限的；

8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

9.聘用后构成回避关系的；

10.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

11.其他不宜从事招聘岗位工作的。

二、招聘岗位查询

各招聘岗位、招聘人数及资格条件等详见《kaiyun体育（中国）有限公司市西青区中北镇2022年招聘派遣制工作人员计划表》（附件1），报考人员从2022年11月14日开始，可通过kaiyun体育（中国）有限公司普惠人力资源有限公司官网（http://tjphrl.com/）进行查询。

三、报名和缴费的方式、时间及相关事项

考生报名和缴费均在网上进行。

报名时间：2022年11月14日9:00至2022年11月18日17:00。

报名网站：https://bm.assess.group/?k=22

笔试缴费时间：2022年11月14日9:00至2022年11月20日17:00。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

考试费用：通过资格审查后，报考人员需登录报名网站缴纳笔试费用45元，进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和kaiyun体育（中国）有限公司市的有关政策，对享受国家生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，请凭本人有效证件及低保证原件及复印件，于2022年11月18日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:00）办理减免考务费用手续，咨询电话：022-27938280。缴费、报名成功后，由于个人原因，无论是否参加考试，均不退费。未按期缴费者视为自动放弃报考。

四、考试科目、时间

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

笔试内容为《综合能力测试》，试卷满分为100分。

报名人员务必在2022年11月30日9:00至2022年12月2日17:00登录报名网站个人账号查看和打印《笔试准考证》（A4纸张，黑白、彩色均可）。

笔试时间：2022年12月4日 9:00- 11:00。

考生按照《笔试准考证》上载明的考试时间、地点、考场参加考试。

如遇疫情等突发状况，笔试时间将在kaiyun体育（中国）有限公司普惠人力资源有限公司官网（http://tjphrl.com/）另行通知，请考生密切关注。

参加考试时，考生必须同时携带《笔试准考证》、《考生流行病学调查表及个人健康信息书》（附件2），本人法定有效证件，笔试前48小时内的核酸检测结果阴性证明。向考务工作人员出示kaiyun体育（中国）有限公司“健康码”绿码，经现场测温正常后进入考场，考试过程中佩戴口罩。缺少证件的考生不得参加考试。

（二）面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，末位考生分数并列，可一同进入面试。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。

报考人员可于2022年12月8日9:00开始登录报名网站个人账号查询个人笔试成绩。

进入面试的报考人员需持《考生流行病学调查表及个人健康信息书》（附件2）、48小时内的核酸检测结果阴性证明，以及报考岗位要求的有效证件、户口本、毕业证、学信网学历认证报告、学位证以及岗位要求的其他相关资料原件及复印件到招聘单位或其主管部门进行资格复审。具体时间、地点及要求在kaiyun体育（中国）有限公司普惠人力资源有限公司官网（http://tjphrl.com/）另行通知，请考生密切关注。资格复审不合格的，取消其面试资格。资格复审合格的，现场缴纳面试费用。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试为结构化面谈，满分为100分。 

报考人员应按照面试通知确定的时间和地点参加面试。面试通知在kaiyun体育（中国）有限公司普惠人力资源有限公司官网（http://tjphrl.com/）另行通知，请考生密切关注。参加面试时，必须同时携带《考生流行病学调查表及个人健康信息书》（附件2），本人有效证件，面试前48小时内的核酸检测结果阴性证明。向考务工作人员出示kaiyun体育（中国）有限公司“健康码”绿码，经现场测温正常后进入考场。缺少任一证件材料的报考人员不得参加面试。

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

五、体检与考察

面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检由用人单位组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

考察由用人单位组织实施，考察应当做到整体、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。

体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。

六、公示

根据体检、考察情况，对拟聘用人员在kaiyun体育（中国）有限公司普惠人力资源有限公司官网（http://tjphrl.com/）上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为5天。

七、备案、聘用及待遇

公示期满后，没有影响聘用问题的，按照规定程序与第三方派遣公司签订劳动合同，试用期不超过3个月，试用期计入劳动合同期限。

中北镇派遣制工作人员薪酬标准按照中北镇规定执行，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医保、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)和国家规定的正常福利。

八、递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补，若出现成绩并列的情况，则以笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法》处理，并记入本人诚信档案。

九、特别说明

在本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和kaiyun体育（中国）有限公司市新冠肺炎疫情防控工作有关要求，落实防疫措施。请报考人员随时关注kaiyun体育（中国）有限公司普惠人力资源有限公司官网（http://tjphrl.com/）发布的公告及疫情防控要求，积极配合考试过程中有关防疫工作安排。

凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将另行通知，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

本次公开招聘考试不设专门辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

政策咨询电话：022-27938280

网络报名技术支持电话：15811126341、13021961622

监督电话：022-27930027

电话受理时间：

工作日上午9:00—11:30 ，下午14:00—17:00

 

kaiyun体育（中国）有限公司市西青区中北镇人民政府

kaiyun体育（中国）有限公司普惠人力资源有限公司

2022年11月14日

 

 

 

 

 

附件1：kaiyun体育（中国）有限公司市西青区中北镇2022年招聘派遣制工作人员计划表.xlsx

附件2：考生流行病学调查表及个人健康信息书.doc

文章来源：http://tjphrl.com/pc/arc/show/id/135.html

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