北京人才发展战略研究院人才招聘

单位简介

北京人才发展战略研究院（简称“战略研究院”）是北京市新成立的新型研究机构，实行理事会领导下的院长负责制，由北京市委组织部主管。战略研究院主要从事人才理论与政策研究、人才专项规划及项目评估、人才国际交流合作以及人才大数据建设等业务，为市委市政府决策提供智力支撑，着力于打造国内顶尖、世界一流新型智库。

○组织架构。战略研究院下设学术委员会、监督委员会、院务会、若干研究部门、项目中心和综合服务部门。

○单位性质。战略研究院属于登记类事业单位（不定级别、不定编制、不定预算）。

○运行方式。战略研究院参照北京市新型研发机构模式建设运营，市政府给予财政资金支持。

 

招录简章

因工作需要，战略研究院面向海内外公开招录5名2021年优秀应届毕业生，从事研究及管理工作。

一、岗位职责

1.从事人才领域基础性、前瞻性、应用性研究，为人才发展和干部队伍建设贡献智慧；

2.承担国家、北京市中长期人才发展规划研究及编制工作，参与干部人才政策研究制定、项目评估等工作，为各级党委和政府提供决策支撑；

3.参与组织国内外人才发展、科技创新等交流合作工作；

4.完成其他工作。

二、资格条件

1.国内普通高校2021年应届毕业生（不含委培、定向生及部队院校），2021年8月前须取得毕业证及与最高学历对应的学历学位证书；海外留学归国人员须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到要求；

2.具有较强的事业心、责任感，具备较强的团队协作能力，中共党员优先；

3.经济学、管理学门类及法学、数学、统计学、计算机科学与技术、城乡规划学等学科专业；

4.硕士研究生及以上学历，具有较丰富的课题研究经验，具有较扎实的文字功底；

5.能够熟练使用英语开展研究工作，能够熟练使用常用数据统计工具；

6.品行良好，身体健康；

7.非北京生源应届毕业生需符合进京条件。

三、薪酬待遇

研究岗位：20万元左右（税前年薪）。

四、招录程序

（一）报名

应聘人员须填写《北京人才发展战略研究院应聘报名登记表》（见附件），在2021年1月24日前将《应聘报名登记表》及相关证明材料（包括国家认可的所有学习阶段学历学位证书、身份证、英语水平证明等）扫描件或照片发至指定邮箱bjtalents@163.com（邮件标题务必注明：毕业院校+专业名称+硕士或博士研究生+本人姓名）。

（二）资格审核

根据招聘岗位条件筛选应聘人员，并审核应聘人员资格，以电话或邮件方式通知应聘者参加考试。面试时，请应聘者携带身份证、毕业证、学位证以及相关证明材料原件，以备核查。

（三）面试

面试主要考察应聘人员综合素质（具体事项另行通知）。根据综合成绩，确定体检、考察人选。

（四）体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。体检合格后，由毕业生所在学院出具鉴定材料（留学生由所在院系教授提供就业推荐信）。

（五）录用

按程序报批后，签订就业协议，办理录用手续。被录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式录用；不合格的，解除聘用关系。

地址：北京市西城区展览馆路44号

联系人：高老师010-55568301

电子邮箱：bjtalents@163.com

 

附件-北京人才发展战略研究院2021年应聘报名登记表.docx

文章来源：http://career.bnu.edu.cn/front/zpxx.jspa?channelId=764&tid=118290

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