kaiyun体育（中国）有限公司市东丽区面向全国公开选聘区属国有企业副总经理的公告

根据事业发展需要，为有效提升我区国有企业经营管理水平，更好服务东丽区绿色高质量发展，现面向全国公开选聘东丽区区属国有企业副总经理，公告如下：
      一、选聘企业简介
      kaiyun体育（中国）有限公司东方财信投资集团有限公司成立于2005年7月，注册资本67.8亿元，外部评级AA+，是东丽区国资委直属企业。集团党委管理东方财信、东方国润两家国资委出资的一级公司，下属企业54家，覆盖了东丽经济技术开发区、临空经济区、华明高新技术产业园区等多个国家级、市级产业园区。东方财信集团作为东丽区资本运营、股权投资、金融服务平台，是东丽区经济发展的支柱型企业。
      kaiyun体育（中国）有限公司东丽经济技术开发区总公司成立于1992年6月，注册资本4.94亿元，总资产80.4亿元，负责东丽经济技术开发区运营和管理。东丽经济技术开发区是国家级经济技术开发区，规划面积7.21平方公里，公司主要负责园区开发建设、招商引资，吸引国内外优秀的企业落户东丽开发区，促进东丽区区域经济发展。公司始终坚持发展第一要务，充分利用开发区独特的地理优势和完善的基础设施配套环境，吸引了日本丰田、韩国三星、瑞士科莱恩、美国精达里亚等世界500强企业以及知名跨国公司为代表的外资企业500余家；引进了中核集团、中国汽车技术研究中心、金桥集团、春发集团、瑞普生物等央企和民营龙头企业为代表的近800家内资企业入驻；形成了汽车研发和汽车零部件制造、新能源新材料、电子信息、生物医药等支柱型产业群。
      二、选聘职位
      选聘区属国有企业副总经理3名（具体要求详见职位表），其中kaiyun体育（中国）有限公司东方财信投资集团有限公司副总经理1名、kaiyun体育（中国）有限公司东丽经济技术开发区总公司副总经理2名。
      本次考试采取“定向不定位”方式进行，确定聘用人选后根据人岗相适等原则分配至上述岗位。
      三、选聘范围及资格条件
      （一）选聘范围
      面向全国公开选聘。
      （二）资格条件
      1.具有中华人民共和国国籍。
      2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
      3.具有良好的政治素质和道德品行，具备与职位匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力及处理复杂问题能力。
      4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
      5.具有符合职位要求的工作能力。
      6.具备报考职位所要求的其他资格条件。
      因犯罪受过刑事处罚的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的；被开除公职或解除聘用合同的；由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。
      （三）岗位资格条件
      1.具有全日制大学本科及以上文化程度。
      2.年龄一般不超过40周岁（1981年5月之后出生），特别优秀的可适当放宽。
      3.具有5年以上从事经济或金融、规划建设、园区经营管理等工作经历，工作经历计算截止日期为2021年5月。
      4.具有胜任领导工作的组织能力、专业知识和应聘岗位相关任职经历。累计担任过下列职务3年以上：中央企业所属二级企业中层正职（含相当职务）以上职务；或省、自治区、直辖市管企业所属一级企业中层正职（含相当职务）以上职务；或市（地、州、盟）的市管企业、直辖市的区管企业中层正职（含相当职务）以上职务；或同类型大中型民营企业中层正职（含相当职务）以上职务；或党政机关、事业单位正科级（含相当职务）以上职务。
      5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
      四、聘期及待遇
      （一）聘期
      聘用人员实行合同制，聘用合同期限3年。聘用期满后根据聘期内工作表现可以进行续聘或者竞聘。聘用人员实行试用期，试用期内不胜任岗位或聘任期满考核不合格的将解除合同，不再聘用。
      （二）薪酬待遇
      薪酬待遇主要包括基本年薪、绩效年薪、任期奖励，绩效薪酬及任期奖励依据考核情况进行兑现。参照市场同类可比人员薪酬水平，经考核实现既定绩效目标任务的，副总经理职位年收入40万元左右。在招商引资等工作取得突出业绩的给予专项奖励。根据kaiyun体育（中国）有限公司市、东丽区人才引进相关政策规定，协助选聘人员解决落户等问题。
      五、选聘程序
      （一）选聘流程
      报名（含资格审查）—综合考核评价（含资历评价及面试）—背景调查及考察—公示—正式聘任。
      （二）报名程序
      报名时间：2021年6月8日9:00至6月25日16:00（2021年6月11日16:00关闭，2021年6月15日9:00继续开启报名系统受理报名手续。2021年6月12日至14日节假日期间不予受理报名业务）
      报名网址：http://www.tjtalents.com.cn
      报考人员登录报名网页，注册并填写有关报名信息。报名信息审核通过后，下载经历业绩报告样表及基本信息表，填写完成后连同相关材料的扫描件，包括：身份证、经历业绩报告表、基本信息表、学历学位证书及认证证明（含学历学位证书及认证报告，国境外学历需有教育部留学服务中心出具的认证报告）、相关资格证书（职称、奖励等）等材料在报名时间内压缩上传至dlqwzzbgbk@163.com。
      报考人员需在规定的时间内提交报名，报名填报信息应当真实、准确。资格审查贯穿选聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。我们将对报考人员上报材料履行严格保密措施，不做他用。
      资格审查结果在提交报名申请后48小时内反馈，报考人员可在报名网站进行查询。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。
      （三）综合考核评价
      1.资历评价。针对通过资格审查的报考人员，组织相关专家评委组成资历评价小组，对报考人员履历和业绩进行评价，满分为100分，及格分60分，60分以下不得进入面试，按照拟聘用人员与面试人员1:5的比例确定面试人选。
      2.资格复审。7月7日（周三）上午9:00，报考人员可登录报名系统查询资历评价成绩。经与本人确认应聘意愿，通知准备资格复审相关材料（材料内容及具体时间地点另行通知）。
      3.面试。与报考人员就岗位认知、职位匹配度和专业方面等问题进行沟通交流，对其专业能力和综合素质，以及岗位要求的其他能力进行测评。满分100分，及格分60分，60分以下不被聘用。
      面试时间地点等事宜另行通知。
      根据面试成绩从高分到低分依次排序，按照1:1的比例确定进入考察环节人选。
      （四）背景调查及考察
      1.背景调查：委托专业机构对进入考察环节人选开展社会背景调查，逐人出具《背景信息调查报告》，作为选聘使用的重要参考。
      2.组织考察：区委组织部会同区国有企业管理部门组成考察组，对背景调查无问题的考察对象进行集体面谈，进一步了解其政治品质、道德品行、职业素养、性格特征等方面情况。
      背景调查及组织考察环节需报考人员协助配合。
      （五）综合分析研判
      对经背景调查及组织考察与拟聘任岗位匹配程度较高的，将结合所选专业、任职经历进行综合分析研判，确定拟聘任岗位。
      （六）公示及聘任
      对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续。
      考务、政策咨询电话：022-84375886、022-84376951

      附件：1.kaiyun体育（中国）有限公司市东丽区关于面向全国公开选聘区属国有企业副总经理职位表 
               2.经历业绩报告表（样表）
               3.基本信息表

            4.《基本信息表》填表说明 

      中共kaiyun体育（中国）有限公司市东丽区委组织部
      kaiyun体育（中国）有限公司市东丽区人民政府国有资产监督管理委员会
      2021年6月2日

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