2018年渤海银行招聘简章

渤海银行简介：

　　渤海银行是1996年至今国务院批准新设立的唯一一家全国性股份制商业银行，是第一家在发起设立阶段就引进境外战略投资者的中资商业银行，是第一家总部设在kaiyun体育（中国）有限公司的全国性股份制商业银行。

　　渤海银行由kaiyun体育（中国）有限公司泰达投资控股有限公司、渣打银行(香港)有限公司、中国远洋运输(集团)总公司、国家开发投资公司、宝钢集团有限公司、kaiyun体育（中国）有限公司信托有限责任公司和kaiyun体育（中国）有限公司商汇投资(控股)有限公司等7家股东发起设立。2005年12月30日成立，2006年2月正式对外营业。

　　渤海银行在发展规划中确定了成为“最佳体验现代财资管家”的长远发展愿景，明确了以客户为中心，通过特色化、综合化、数字化、国际化四大抓手，建立人才、科技、财务、风险和机制五大保障，持续推动转型的战略定位，树立了“客户为先、开放创新、协作有为、人本关爱”的企业核心价值观。

　　自成立以来，在制度、管理、商业模式和科技平台创新上进行了不懈地探索，实现了资本、风险和效益的协同发展，保持了包括规模、利润等成长性指标和风险控制指标的同业领先水平。

　　2016年，渤海银行资产总额达到8561.20亿元，较年初增长12.02%;实现营业收入218.65亿元，同比增长18.32%;实现净利润64.73亿元，同比增长13.80%。截至2017年7月末，渤海银行已在全国设立了26家一级分行、22家二级分行、125家支行、82家社区小微支行，并在香港设立了代表处，下辖分支机构网点总数达到256家，网点布局覆盖了环渤海、长三角、珠三角及中西部地区的重点城市。

　　2017年，在英国《银行家》杂志公布的“全球银行1000强”排名中，渤海银行综合排名逐年大幅提升，从2009年的603位，提升至200位;亚洲银行综合竞争力排名第50位。在《金融时报》主办的“中国金融机构金牌榜·金龙奖”评选中，荣获 “年度十佳互联网金融创新机构”奖，以及在《中国经营报》、《21世纪经济报道》、《每日经济新闻》等组织的一系列评选活动中，先后获得“卓越竞争力个人贷款业务银行”、“卓越金融市场业务银行”、“卓越资金存托管银行”等多项殊荣。

　　岗位一：代销业务员

　　基本资料：

　　1.所属部门：零售银行

　　2.岗位职级：派遣制

　　3.直接上级岗位：产品开发团队主管

　　4.部门内设机构：财富管理部

　　岗位概述：

　　根据工作安排，参与完成代销业务的机构准入、文件审核等风险把控工作和代销产品的日常运营工作。

　　主要工作职责：

　　1.协助完成对代销银行的资格准入、业务流程把控和代销协议审核等风险审批工作;

　　2.负责完成代销产品的行内报审和监管报审工作;

　　3.负责完成代销产品的排期定价、产品文件制作、系统参数录入和产品成立到期划款工作;

　　4.负责完成银监会中债系统和人行系统的数据上报工作;

　　5.负责完成相关文件的档案整理工作;

　　6.协助完成团队领导交办的其它工作。

　　关键考核指标：

　　1.完成准入审批的代销银行数量及风险控制情况

　　2.代销理财产品的报审、发行及到期数量，产品发行及到期金额

　　3.中债及人行系统数据上报的时效性与差错率

　　4.档案整理的及时性及完整性

　　5.其它工作完成情况

　　任职资格：

　　1.最低学历要求：全日制本科及以上

　　2.专业要求/资格证书：金融、会计等相关专业

　　3.知识技能：具有较强的沟通协调能力、工作责任心和奉献精神

　　4.工作经验要求：无

　　5.能力素质要求：吃苦耐劳、细心谨慎

　　岗位二：系统开发测试员

　　基本资料：

　　1.所属部门：零售银行

　　2.岗位职级：派遣制

　　3.直接上级岗位：产品开发团队主管

　　4.部门内设机构：财富管理部

　　岗位概述:

　　根据工作安排，参与完成我行理财业务相关新产品及系统的开发测试、现有系统功能的完善再造和理财业务流程的优化创新等工作

　　主要工作职责:

　　1.参与理财和代销业务相关新功能、新产品和新项目的系统开发测试工作;

　　2.参与理财和代销业务相关系统功能的完善和测试等工作;

　　3.参与对理财业务流程的优化与创新;

　　4.负责完成相关文件的档案整理工作;

　　5.协助完成团队领导交办的其它工作。

　　关键考核指标:

　　1.参与新系统开发测试的项目数量

　　2.参与系统功能及业务流程完善优化的项目数量

　　3.新系统、系统功能及流程优化等项目是否运行正常，有无重大系统漏洞

　　4.档案整理的及时性及完整性

　　5.其它工作完成情况

　　任职资格：

　　1.最低学历要求：全日制本科及以上

　　2.专业要求/资格证书：金融、会计等相关专业，具有计算机辅修专业或熟练掌握计算机系统操作的优先考虑

　　3.知识技能：具有较强的逻辑分析能力、工作责任心和奉献精神

　　4.工作经验要求：互联网金融工作经验优先

　　5.能力素质要求：吃苦耐劳、细心谨慎

　　岗位三：自有产品运营员

　　基本资料：

　　1.所属部门：零售银行

　　2.岗位职级：派遣制

　　3.直接上级岗位：产品开发团队主管

　　4.部门内设机构：财富管理部

　　岗位概述：

　　根据工作安排，参与完成我行自有理财产品的日常运营和定期的监管数据报送等工作。

　　主要工作职责：

　　1.负责完成自有理财产品的行内报审和监管报审工作;

　　2.负责完成自有理财产品的产品文件制作、系统参数录入和产品成立到期划款工作;

　　3.负责完成银监会中债系统和人行系统的数据上报工作;

　　4.负责完成月度、季度和年度的行内及监管机构相关报表报送工作;

　　5.负责完成相关文件的档案整理工作;

　　6.协助完成团队领导交办的其它工作。

　　关键考核指标：

　　1.自有理财产品的报审、发行及到期数量，产品发行及到期金额

　　2.中债及人行系统数据上报的时效性与差错率

　　3.行内及监管机构相关报表报送的时效性与差错率

　　4.档案整理的及时性及完整性

　　5.其它工作完成情况

　　任职资格：

　　1.最低学历要求：全日制本科及以上

　　2.专业要求/资格证书：金融、会计等相关专业

　　3.知识技能：具有较强的工作责任心和奉献精神

　　4.工作经验要求：无

　　5.能力素质要求：吃苦耐劳、细心谨慎、踏实务实