kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学2023年公开招聘劳务派遣人员公告（餐饮服务中心库管员岗位）
2023-04-14 09:12 分享到：
根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
岗位名称：
后勤管理处餐饮服务中心采供核算部库管员岗位
用工形式：劳务派遣制员工
招聘人数：1人
福利待遇：五险一金
工资标准（应发额）：2850元/月（大专）
4000元/月（本科）
一、岗位职责
1.负责做好各类食材入库出入的电子存档备份工作；
2.负责做好主副食品分库、分类、分架、离墙、离地存放，防止交叉污染，发现食品有变质现象及时处理；
3.严格遵守出入库程序及手续；
4.负责收集每日的采购食材清单，及时整理入库单据交采供核算管理员做好报销工作；
5.负责根据采购计划入库，仔细核对品种、数量；
6.负责帐目审核及管理工作，做到帐物相符，月终盘点库存食品与采供核算管理员账目相符；
7.负责做好所有食材采购台账的录入、整理、存档工作；
8.负责库房的各项管理工作；
9.负责对仓储设施设备进行维护、保养，确保所有设施设备动行良好，保证食材的储存安全。按卫生条例要求防虫、防鼠、防霉变以及防食源性食物中毒；
10.完成上级领导交办的其他工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业；
2.年龄在45周岁及以下，关于年龄界定：以本公告报名日期开始计算，例如：2023年4月14日开始报名，45周岁及以下，即1977年4月14日以后出生，以此类推；
3.学历要求：限本科或大专；专业不限；
4.具有高校食堂库管相关工作经验；
5.责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，能适应高校餐饮服务管理工作，能独立完成夜间值班、货物搬运等工作；
6.熟练掌握office及其他常用办公软件；
7.树立全心全意为师生服务的思想，具有良好的沟通能力及团队合作精神；
8.具有正常履行职责的专业能力及身体条件，无不适合餐饮服务管理工作的疾病；
9.下列情况之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；正在接受立案审查的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；在读的非应届毕业生；现役军人；法律规定不得聘用的其他情形的人员；定向及委托培养的高校毕业生；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名时间
自本公告发布之日起至2023年4月30日（以电子邮件接收时间为准）
四、报名方式
请应聘人员填写《kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件下载），并提交应聘材料（身份证、个人简历、毕业证书学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、技能资格证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱rsc@tjfsu.edu.cn ，邮件主题请标注“姓名—应聘后勤管理处库管员岗位”。如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知。
五、招聘程序
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），请应聘人员务必及时关注邮箱通知。
2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、面试的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
3.笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
4.面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的考生参加线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。现场资格复审、线上心理测试安排另行通知。
5.面试采取考官提问等方法进行考核，主要测试考生综合素养、岗位能力等。面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
6.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
7.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
8.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
9.被录用的应聘人员，与kaiyun体育（中国）有限公司市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
六、联系方式
联系电话：022-23281586，23284236
联系邮箱：rsc@tjfsu.edu.cn
联系人：李老师、田老师
附件：kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表
2023年4月14日
文章来源：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=814
岗位名称：
后勤管理处餐饮服务中心采供核算部库管员岗位
用工形式：劳务派遣制员工
招聘人数：1人
福利待遇：五险一金
工资标准（应发额）：2850元/月（大专）
4000元/月（本科）
一、岗位职责
1.负责做好各类食材入库出入的电子存档备份工作；
2.负责做好主副食品分库、分类、分架、离墙、离地存放，防止交叉污染，发现食品有变质现象及时处理；
3.严格遵守出入库程序及手续；
4.负责收集每日的采购食材清单，及时整理入库单据交采供核算管理员做好报销工作；
5.负责根据采购计划入库，仔细核对品种、数量；
6.负责帐目审核及管理工作，做到帐物相符，月终盘点库存食品与采供核算管理员账目相符；
7.负责做好所有食材采购台账的录入、整理、存档工作；
8.负责库房的各项管理工作；
9.负责对仓储设施设备进行维护、保养，确保所有设施设备动行良好，保证食材的储存安全。按卫生条例要求防虫、防鼠、防霉变以及防食源性食物中毒；
10.完成上级领导交办的其他工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业；
2.年龄在45周岁及以下，关于年龄界定：以本公告报名日期开始计算，例如：2023年4月14日开始报名，45周岁及以下，即1977年4月14日以后出生，以此类推；
3.学历要求：限本科或大专；专业不限；
4.具有高校食堂库管相关工作经验；
5.责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，能适应高校餐饮服务管理工作，能独立完成夜间值班、货物搬运等工作；
6.熟练掌握office及其他常用办公软件；
7.树立全心全意为师生服务的思想，具有良好的沟通能力及团队合作精神；
8.具有正常履行职责的专业能力及身体条件，无不适合餐饮服务管理工作的疾病；
9.下列情况之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；正在接受立案审查的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；在读的非应届毕业生；现役军人；法律规定不得聘用的其他情形的人员；定向及委托培养的高校毕业生；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名时间
自本公告发布之日起至2023年4月30日（以电子邮件接收时间为准）
四、报名方式
请应聘人员填写《kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件下载），并提交应聘材料（身份证、个人简历、毕业证书学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、技能资格证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱rsc@tjfsu.edu.cn ，邮件主题请标注“姓名—应聘后勤管理处库管员岗位”。如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知。
五、招聘程序
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），请应聘人员务必及时关注邮箱通知。
2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、面试的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
3.笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
4.面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的考生参加线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。现场资格复审、线上心理测试安排另行通知。
5.面试采取考官提问等方法进行考核，主要测试考生综合素养、岗位能力等。面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
6.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
7.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
8.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
9.被录用的应聘人员，与kaiyun体育（中国）有限公司市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
六、联系方式
联系电话：022-23281586，23284236
联系邮箱：rsc@tjfsu.edu.cn
联系人：李老师、田老师
附件：kaiyun体育（中国）有限公司外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表
2023年4月14日
文章来源：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=814
【半月讲坛教育提醒】更多报考信息请关注kaiyun体育（中国）有限公司半月讲坛官网(www.tqtvb.com)或微信公众号(tjbanyuetan)，kaiyun体育（中国）有限公司半月讲坛教育咨询电话：022-81110908，南开分校咨询电话：022-87495105，西青分校咨询电话：022-58061893，蓟州分校咨询电话：022-29880199，宝坻分校咨询电话：022-22588509，武清分校咨询电话：022-82128684。
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