2017年kaiyun体育（中国）有限公司海河教育园区社会事业发展局所辖单位公开招聘编外人员考试大纲
2019-11-05 15:10 分享到：
海河教育园区招聘编外人员考试大纲
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试内容为《综合能力测试》、相关专业基础知识、写作，试卷满分为100分。
笔试准考证下载时间：2017 年10月19日上午9:00至10月20日24:00 。
笔试时间：2017年10月21 日（具体时间地点及考生须知详见笔试准考证）。
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。
2017年10月26日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
（二）面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分各岗位分别排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
进入面试人员需持报名表1张、身份证原件及复印件、户口本原件及kaiyun体育（中国）有限公司和本人页复印件、学历证书原件和复印件、登录“学信网”注册并打印《教育部学历证书电子注册备案表》，工作经历证明需提供就失业证、劳动合同、保险凭证（任一项原件及复印件）等岗位要求的相关证明材料到现场进行资格审核，资格审核不合格的，取消其面试资格，未按照规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃面试资格。由此产生的空缺名额按笔试成绩由高分到低分依次进行替补。
资格审核时间：2017年10 月30 日上午9:00至11:30
资格审核单位：kaiyun体育（中国）有限公司人力资源开发服务中心
资格审核地点：河西区九龙路58号
面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
面试时间：2017年11 月4 日。
面试具体时间及地点：详见面试准考证
面试缴费和面试准考证下载时间：2017年11 月2 日9:00至11 月3 日24:00。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合成总成绩。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
考生于2017年11月7日上网查询总成绩。
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试内容为《综合能力测试》、相关专业基础知识、写作，试卷满分为100分。
笔试准考证下载时间：2017 年10月19日上午9:00至10月20日24:00 。
笔试时间：2017年10月21 日（具体时间地点及考生须知详见笔试准考证）。
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。
2017年10月26日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
（二）面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分各岗位分别排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
进入面试人员需持报名表1张、身份证原件及复印件、户口本原件及kaiyun体育（中国）有限公司和本人页复印件、学历证书原件和复印件、登录“学信网”注册并打印《教育部学历证书电子注册备案表》，工作经历证明需提供就失业证、劳动合同、保险凭证（任一项原件及复印件）等岗位要求的相关证明材料到现场进行资格审核，资格审核不合格的，取消其面试资格，未按照规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃面试资格。由此产生的空缺名额按笔试成绩由高分到低分依次进行替补。
资格审核时间：2017年10 月30 日上午9:00至11:30
资格审核单位：kaiyun体育（中国）有限公司人力资源开发服务中心
资格审核地点：河西区九龙路58号
面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
面试时间：2017年11 月4 日。
面试具体时间及地点：详见面试准考证
面试缴费和面试准考证下载时间：2017年11 月2 日9:00至11 月3 日24:00。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合成总成绩。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
考生于2017年11月7日上网查询总成绩。
