kaiyun体育（中国）有限公司市公用技师学院公开招聘工作人员工作方案

根据《kaiyun体育（中国）有限公司市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）规定，为满足学院发展，优化学院师资队伍建设，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

一、学院基本概况

kaiyun体育（中国）有限公司市公用技师学院是全额拨款事业单位。坐落kaiyun体育（中国）有限公司市西青区柳口路101号。学院为国家级示范校，国家级高技能人才基地。主要专业有汽车维修、汽车驾驶、计算机等。其主要职能是培养高、中级专业技能人才，开展相关技能培训，提高社会职业素质。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）专技岗（汽车维修专业教师1）

1、岗位描述：负责汽车维修专业课教学及实习实训教学工作。

2、招聘人数：3人

3、招聘条件：

（1）热爱教育事业，了解中职（技工院校）学生特点。

（2）全日制大学本科及以上学历，汽车维修类相关专业,具有较强语言表达能力及组织能力。

（3）具有1年以上企业维修实际工作经验。

（4）本市户口。30周岁及以下，具有C1及以上驾驶证，且驾龄5年以上。

（二）专技岗（汽车维修专业教师2）

1、岗位描述：负责汽车维修专业课教学及实习实训教学工作。

2、招聘人数：1人

3、招聘条件：

（1）热爱教育事业，了解中职（技工院校）学生特点。

（2）全日制大学本科及以上学历，汽车维修类相关专业。对具有较强语言表达能力及组织能力，且在专业、行业内具备丰富维修实际工作经验的，学历可放宽至专科。

（3）汽车维修相关专业高级工（及以上）职业资格，且具有1年以上企业维修实际工作经验。

（4）本市户口。35周岁及以下，具有A1驾驶证。对在专业、行业内技能水平较高且业绩较为突出的，年龄可放宽至40周岁。

三、招聘程序

（一）招聘公告

2019年10月29日至11月6日在kaiyun体育（中国）有限公司市公共交通集团（控股）有限公司官网（www.tjbus.com）及kaiyun体育（中国）有限公司市公用技师学院官网（www.tjptc.com ）发布公告，为期7个工作日。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2019年11月7日至11月13日，为期5个工作日。

2、报名方式：应聘人员登录kaiyun体育（中国）有限公司市公用技师学院网站在线填写《应聘kaiyun体育（中国）有限公司市公用技师学院工作岗位报名表》，上传相关证明材料。

3、资格审查：学院人力资源对应聘人员的报名资格进行审核。报名截至后的3个工作日，应聘者可通过学院官网查询审核结果及笔试考试须知（不符合招聘条件者不作另行通知）。

注：招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3时，该岗位的招聘人数相应减少或被取消。

（三）专业考试

专业考试由笔试和面试两部分构成，考试内容由学院委托第三方考试机构负责拟定。

1、笔试

笔试采取闭卷形式，满分100分。

（1）资格审查结束后在学院网站上发布笔试公告。公告内容包括：笔试时间及笔试地点。

（2）笔试成绩及相关信息于笔试考试结束后在学院网站上予以公布，届时学院也将在本单位现场张榜公布。

（3）按应聘人员的笔试成绩从高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2、面试

面试采取试讲与提问相结合的方式进行，满分100分。

（1）笔试成绩公布后，在学院网站上发布面试公告。公告内容包括：面试形式、面试时间及面试地点。

（2）面试考官由招聘单位和上级主管部门有关人员组成。

（3）面试满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

（4）凡未按要求缴费、抽签、参加面试的考生，视为放弃面试资格。

（5）面试结束后，考生在本人《面试成绩汇总表》签字确认。

（四）成绩核定

按照笔试、面试各占50%的标准计算出应考人员的总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（五）总成绩公布

应聘者总成绩由高到低排序，学院择优录取。总成绩在学院网站上予以公布，届时学院也将在本单位现场张榜公布。

（六）体检

1、总成绩分数由高到低排序，按招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。

2、体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，费用自理。

3、应聘者本人自动放弃、不能参加体检或体检不合格者，应按照规定程序和时限，依据考试成绩分数由高到低递补。

4、体检时间、地点另行通知。

（七）考察

考察由学院与应聘人员原工作单位取得联系，通过函调或实地考察形式，请原工作单位（或毕业院校）出具《事业单位公开招聘证明材料》。被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察，考察时间一般为一周。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查，做到全面、客观、公正。考察结束后，由学院人力资源统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》。经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位或者违反回避制度原则的，不予聘用。

（八）公示与聘用

1、根据笔试、面试、体检和考察结果，报学院招聘领导小组审议，确定拟聘人选，在kaiyun体育（中国）有限公司市公用技师学院网站公示，公示期为7个工作日。　　

2、公示期满后，无异议和反映，或有反映但不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续。　　

3、拟聘人员需在公示结束之日起3个月内完成入职手续，除特殊情况经学院同意可延长报到时限外，其它情况均视为自动放弃，且不再递补。

（九）备案

按照人事管理权限，将《事业单位公开招聘工作人员名册》报kaiyun体育（中国）有限公司市人力资源和社会保障局备案。

（十）纪律与监督

1、kaiyun体育（中国）有限公司市公用技师学院公开招聘工作人员严格执行回避制度。学院领导、考官和考务工作人员在公开招聘工作中，涉及考生与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的情况，实行回避。

2、对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

3、咨询电话、举报或投诉电话

学院招聘工作咨询电话：27391723 主管部门监督电话：88330872

附件：2019kaiyun体育（中国）有限公司市公用技师学院应聘人员报名表tj.xlsx

kaiyun体育（中国）有限公司市公用技师学院

2019年10月

kaiyun体育（中国）有限公司市公用技师学院公开招聘

 

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