kaiyun体育(中国)有限公司市新华中学2020年公开招聘成绩查询
2021-12-13 11:46 分享到:
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘1:5的比例确定面试人员。笔试结束后7个工作日内,可通过报名网站查询笔试成绩、进入面试人员名单及面试安排。
教师岗位面试分两个阶段进行:
教师岗位面试第一阶段
一答辩。应聘人员参加活动并回答考官提出的问题,考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;
二模拟授课。应聘人员进行现场讲授,由考官根据试讲情况给出分数。
教师岗位面试第一阶段总分为100分。面试第一阶段分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩,由高到低排序,按岗位招聘人数不少于1:2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员,面试第二阶段成绩记为0分。
教师岗位面试第二阶段
一进班授课。应聘人员根据授课内容,面向学生群体现场教学,由考官根据教学情况给出分数;
二组织实施教育活动。应聘人员根据我校提前通知并事先准备的教育主题,面向学生群体,组织现场主题教育活动,由考官根据整体情况给出分数。
教师岗位面试第二阶段总分为100分。
教师岗位面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩。面试总成绩相同的,以第二阶段面试成绩高者排前。
校医岗位面试分两部分:
一答辩。应聘人员参加活动并回答考官提出的问题,考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;
二实际操作。应聘人员当场抽取考试题目,进行现场实际操作,由考官根据实际操作情况给出分数;
校医岗位面试总分为100分。
面试结束后,按照笔试、面试总成绩5:5的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩60分为合格,合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的,以面试总成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内,通过学校或报名网站公布综合成绩。
第二类岗位考试(体育教师岗位)
(1)专业技能及理论测试(含现场资格审核,具体时间以准考证为准)
应聘人员需按准考证指示时间,持身份证、准考证和审核材料(详见前文)到我校进行现场资格审核和专业技能测试。未按时参加现场资格审核和专业技能测试视为本人放弃应聘。相关专业具体测试内容见附件2《2020年kaiyun体育(中国)有限公司市新华中学体育教师岗位专业测试内容》。
测试满分为100分。根据测试成绩由高到低按岗位招聘人数不低于1:5的比例确定面试人员。专业技能测试结束后7个工作日内,可通过报名网站查询测试成绩、进入面试人员名单及面试安排。
(2)面试
包括说课和进班授课两部分。
一说课。应聘人员面向考官,讲解指定授课内容的教学设计,并回答考官提出的问题,考官根据现场表现给出分数;
二进班授课。应聘人员根据指定授课内容面向学生群体现场教学,由考官根据教学情况给出分数。
体育教师岗位面试总分为100分。
(3)计分
面试结束后,按照测试、面试成绩4:6的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩80分为合格,合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的,以面试成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内,通过学校或报名网站公布综合成绩。
第三类岗位考试(网络技术实验员岗位)
(1)笔试(暂定2019年12月21日14:00,具体时间以准考证为准)
应聘人员持准考证、身份证按规定时间到我校进行笔试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。笔试的内容为专业知识和综合知识,总分为100分,笔试内容不指定参考用书。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘1:5的比例确定面试人员。笔试结束后7个工作日内,可通过报名网站查询笔试成绩、进入面试人员名单及面试安排。
(2)面试
面试分三部分进行:
一答辩。应聘人员参加活动并回答考官提出的问题,考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;
二个人作品展示。应聘人员现场演示讲解自己的作品,并回答考官针对作品的提问,由考官根据展示讲解情况给出分数;
三实际操作,应聘人员当场抽取考试题目,进行现场实际操作,由考官根据实际操作情况给出分数。
网络技术实验员岗位面试总分为100分,60分为及格线,未达到及格线的不计算综合成绩,不能进入下一环节。
(3)计分
面试结束后,按照笔试、面试成绩4:6的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩80分为合格,合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的,以面试成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内,通过学校或报名网站公布综合成绩。
教师岗位面试分两个阶段进行:
教师岗位面试第一阶段
一答辩。应聘人员参加活动并回答考官提出的问题,考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;
二模拟授课。应聘人员进行现场讲授,由考官根据试讲情况给出分数。
教师岗位面试第一阶段总分为100分。面试第一阶段分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩,由高到低排序,按岗位招聘人数不少于1:2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员,面试第二阶段成绩记为0分。
教师岗位面试第二阶段
一进班授课。应聘人员根据授课内容,面向学生群体现场教学,由考官根据教学情况给出分数;
二组织实施教育活动。应聘人员根据我校提前通知并事先准备的教育主题,面向学生群体,组织现场主题教育活动,由考官根据整体情况给出分数。
教师岗位面试第二阶段总分为100分。
教师岗位面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩。面试总成绩相同的,以第二阶段面试成绩高者排前。
校医岗位面试分两部分:
一答辩。应聘人员参加活动并回答考官提出的问题,考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;
二实际操作。应聘人员当场抽取考试题目,进行现场实际操作,由考官根据实际操作情况给出分数;
校医岗位面试总分为100分。
面试结束后,按照笔试、面试总成绩5:5的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩60分为合格,合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的,以面试总成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内,通过学校或报名网站公布综合成绩。
第二类岗位考试(体育教师岗位)
(1)专业技能及理论测试(含现场资格审核,具体时间以准考证为准)
应聘人员需按准考证指示时间,持身份证、准考证和审核材料(详见前文)到我校进行现场资格审核和专业技能测试。未按时参加现场资格审核和专业技能测试视为本人放弃应聘。相关专业具体测试内容见附件2《2020年kaiyun体育(中国)有限公司市新华中学体育教师岗位专业测试内容》。
测试满分为100分。根据测试成绩由高到低按岗位招聘人数不低于1:5的比例确定面试人员。专业技能测试结束后7个工作日内,可通过报名网站查询测试成绩、进入面试人员名单及面试安排。
(2)面试
包括说课和进班授课两部分。
一说课。应聘人员面向考官,讲解指定授课内容的教学设计,并回答考官提出的问题,考官根据现场表现给出分数;
二进班授课。应聘人员根据指定授课内容面向学生群体现场教学,由考官根据教学情况给出分数。
体育教师岗位面试总分为100分。
(3)计分
面试结束后,按照测试、面试成绩4:6的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩80分为合格,合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的,以面试成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内,通过学校或报名网站公布综合成绩。
第三类岗位考试(网络技术实验员岗位)
(1)笔试(暂定2019年12月21日14:00,具体时间以准考证为准)
应聘人员持准考证、身份证按规定时间到我校进行笔试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。笔试的内容为专业知识和综合知识,总分为100分,笔试内容不指定参考用书。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘1:5的比例确定面试人员。笔试结束后7个工作日内,可通过报名网站查询笔试成绩、进入面试人员名单及面试安排。
(2)面试
面试分三部分进行:
一答辩。应聘人员参加活动并回答考官提出的问题,考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;
二个人作品展示。应聘人员现场演示讲解自己的作品,并回答考官针对作品的提问,由考官根据展示讲解情况给出分数;
三实际操作,应聘人员当场抽取考试题目,进行现场实际操作,由考官根据实际操作情况给出分数。
网络技术实验员岗位面试总分为100分,60分为及格线,未达到及格线的不计算综合成绩,不能进入下一环节。
(3)计分
面试结束后,按照笔试、面试成绩4:6的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩80分为合格,合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的,以面试成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内,通过学校或报名网站公布综合成绩。
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